5月24日，湘科集團(tuán)召開人才工作會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長金銀國出席會(huì)議并講話。
會(huì)議指出，人才是第一戰(zhàn)略資源。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，就如何識(shí)才、愛才、育才、用才等提出了一系列重要論述，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的重大理論和實(shí)踐問題。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上，鮮明提出“八個(gè)堅(jiān)持”的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為集團(tuán)做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，各級(jí)考核部門要將企業(yè)黨組織書記抓人才工作作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)述職考核重要內(nèi)容，納入企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)；要加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，集團(tuán)所屬各級(jí)子企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行任期制和契約化管理，“簽訂兩書一協(xié)議”，建立并實(shí)施管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制；要抓好集團(tuán)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，全面實(shí)施整體素質(zhì)提升“強(qiáng)基計(jì)劃”、年輕人才選撥“英培計(jì)劃”、高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃；要推動(dòng)人才激勵(lì)和約束機(jī)制建設(shè)，鼓勵(lì)探索多種形式的體制機(jī)制創(chuàng)新；要推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的企業(yè)人才選拔任用機(jī)制，提高集團(tuán)人才市場化選聘比例，同時(shí)，建立集團(tuán)“三支隊(duì)伍”人才大數(shù)據(jù)信息庫，全面掌握集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
會(huì)議要求，集團(tuán)各級(jí)黨組織要提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，把人才工作擺上重要議事日程，認(rèn)真梳理在人才管理、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障等各環(huán)節(jié)的問題短板，打通體制機(jī)制上的障礙，創(chuàng)造性地做好育才、引才、用才工作，推動(dòng)新時(shí)代人才工作各項(xiàng)決策部署落地生效。
會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、董事賈永福主持。會(huì)上，賈永福傳達(dá)了2021年中央人才工作會(huì)議精神、習(xí)近平在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話和省委人才工作會(huì)議精神。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管，本部中層管理人員，在長各一級(jí)子公司黨委書記、分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人，二級(jí)重要子公司黨組織書記、分管人才工作領(lǐng)導(dǎo)在主會(huì)場參加會(huì)議。非在長二級(jí)子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管及部門負(fù)責(zé)人通過視頻形式參加會(huì)議。
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