8月26日，集團舉行困難職工“結對幫扶”啟動儀式，161戶生活困難職工與集團本部及各一二級子（分）公司領導、部門負責人“一對一”結對幫扶。集團本部、各一級子公司、全體職工共同為困難職工愛心捐款93萬余元。同時，為今年考上大學的55名困難職工子女舉行“金秋助學”慰問活動。
省國防工業(yè)工會主任羅華，集團黨委書記、董事長金銀國等參加啟動儀式。
羅華指出，今年以來，集團在做好送溫暖、金秋助學等常規(guī)動作基礎上，多措并舉全力幫扶困難職工，體現集團高度的政治責任感和使命感。下一步，湘科集團在職工幫扶工作上要用心用情，把關懷溫暖送到困難職工心坎上；要結合實際，積極探索困難職工精準幫扶之路；要多措并舉，不斷提高困難職工幫扶工作水平，實現常規(guī)工作標準化，重點任務項目化，特色工作品牌化。
金銀國表示，國有企業(yè)肩負著職工幫扶解困的政治使命任務，依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工，共享企業(yè)發(fā)展成果一個也不能掉隊，一個也不能落下。他強調，對于困難職工評選工作，首先制度要健全，其次是把工作做細、把工作落實，做到公平公正；在幫扶工作上不能居高臨下，注意傾聽困難職工個人的訴求；每個困難家庭各有各的原因，要根據不同的原因分析如何授人以漁，持續(xù)向好；困難職工以及職工家屬也要保持自尊、自立、自強，要目光豁達、陽光向上，相信困難是暫時的，一定能戰(zhàn)勝困境，開啟美好新生活。
啟動儀式上，集團工會主席鄭立民對集團職工幫扶中心工作整體情況進行通報；集團本部、各一級子公司代表向幫扶中心進行現場募捐。
此次“結對幫扶”活動是集團黨委深化“為群眾辦實事”的一項重大民生工程，也是集團強化困難職工解困脫困的具體舉措。啟動儀式后，集團及各級工會將針對困難職工實際情況、幫扶需求，為困難職工制定詳細的幫扶措施，以“面對面、心貼心、實打實地為職工群眾做好事、解難事”的工作要求，通過“幫思想、幫技能、幫解困”的方式，增強“造血”功能，切實幫助困難職工解困脫困。
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