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為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委省政府及省國資委關(guān)于國企改革的決策部署，加快建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，大力選拔和任用“想干事、能干事、干成事”的優(yōu)秀管理人才，根據(jù)《湘科集團(tuán)及所屬子公司完善公司治理結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)改革方案》《湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司對外公開招聘、對內(nèi)員工崗位競聘管理辦法（試行）》（資管人資〔2023〕22號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定對湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所屬單位總經(jīng)理崗位進(jìn)行公開選聘，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

（一）堅持市場化選聘原則。堅持“人選來源于市場、標(biāo)準(zhǔn)市場確定、結(jié)果市場檢驗、薪酬市場決定”，做到公平公正、競爭擇優(yōu)。

（二）堅持契約化管理原則。嚴(yán)格實行任期制和任期目標(biāo)管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，全面實行契約化管理，明確雙方的年度任務(wù)與任期目標(biāo)，以及責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，注重激勵，強(qiáng)化約束。

（三）堅持依法依規(guī)原則。職業(yè)經(jīng)理人選聘、管理、考核、退出要依法依規(guī)進(jìn)行，簽訂合同條款等都需符合相關(guān)法律法規(guī)要求。

二、選聘范圍

湖南湘科控股集團(tuán)有限公司本部及所屬子（分）公司符合條件的正式員工均可報名。

三、選聘資格條件及主要職責(zé)

（一）應(yīng)聘條件

1.具有累計5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或其他相關(guān)工作經(jīng)歷，具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

2.年齡男一般不超過54周歲（即1969年4月30日（含）以后出生），女一般不超過49周歲（即1974年4月30日（含）以后出生）；

3.大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

4.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）主要職責(zé)

1.主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施資管公司決議和本單位黨組織決議，并就經(jīng)營業(yè)績向資管公司負(fù)責(zé)；

2.組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案，對公司經(jīng)營方針、投資計劃的制訂提出建議；

3.依照資管公司制定的經(jīng)營方針，組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃，年度財務(wù)預(yù)、決算草案，利潤分配及虧損彌補草案；

4.組織實施經(jīng)資管公司審議通過的經(jīng)營計劃，年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配及虧損彌補方案；

5.組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，擬訂公司內(nèi)部改革方案，制定員工聘用、解聘、獎懲等方案；擬定公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計劃；

6.組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度；

7.資管公司授予的其它職權(quán)。

（三）有以下情形之一的，不列入人選范圍

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

4.有跑官、拉票等非組織行為的；

5.除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

6.受到嚴(yán)重處分或其他因素影響使用的。

四、選聘職位及職數(shù)

序號	選聘職位所在單位	選聘職位	選聘人數(shù)
1	華湘公司	總經(jīng)理	1
2	醫(yī)工所	總經(jīng)理	1
合計			2

五、選聘程序

（一）本次選聘按先選聘子公司總經(jīng)理職位資格，然后根據(jù)個人專長、工作經(jīng)歷和崗位需要等因素，統(tǒng)籌考慮確定擬任具體子公司總經(jīng)理人選的步驟進(jìn)行。

（二）個人報名

1.報名時間：2023年5月8日-2023年5月12日17:00止。

2.報名方式：采取線上與線下相結(jié)合的報名方式，按照崗位選聘條件和具體要求,采用個人自薦的形式報名，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將《湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司應(yīng)聘報名表》（見附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書等掃描件及應(yīng)聘報名表電子版發(fā)送至指定工作郵箱zggs2023zjp@163.com，或?qū)⒁陨蠄竺Y料紙質(zhì)版復(fù)印件報送至湘科大廈719室黨委干部部（聯(lián)系電話：0731-89088628）；每人限報1個職位。

3.報名注意事項：

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果；

（2）應(yīng)聘者報名與使用的身份證必須一致；

（3）應(yīng)聘者須按照選聘職位各項條件要求一一對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（三）資格審查

資管公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照選聘崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查名單經(jīng)資管公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。

（四）選聘面試

本次選聘采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試完后由面試官合議確定面試合格人選，作為候選人。涉及提拔或進(jìn)一步使用的，由資管公司黨委組織考察。有考察不適合的，由資管公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究該選聘職位產(chǎn)生方式。

（五）確定擬任人選

 資管公司黨委根據(jù)個人專長、工作經(jīng)歷和崗位需要等因素，統(tǒng)籌考慮確定擬任具體子公司總經(jīng)理人選。

（六）任前公示

對資管公司黨委研究的擬任人選，在資管公司官網(wǎng)和用人單位進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，按程序任命或推薦；公示有異議，由資管公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（七）辦理任職手續(xù)或簽訂契約

總經(jīng)理崗位選聘人選按照職業(yè)經(jīng)理人管理體系進(jìn)行全面管理，對職業(yè)經(jīng)理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”，由資管公司授權(quán)聘任單位與總經(jīng)理簽訂崗位聘任協(xié)議，依法依規(guī)建立契約關(guān)系，明確任期期限、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、業(yè)績目標(biāo)、薪酬待遇、退出規(guī)定、責(zé)任追究等內(nèi)容?？偨?jīng)理的任期期限為三年。根據(jù)崗位聘任協(xié)議，制定經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.應(yīng)聘人選應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。

3.對應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

七、其他事項

本公告未盡事宜和選聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題，由資管公司黨委會研究決定。

八、聯(lián)系方式

選聘工作咨詢電話：0731-89088628

（咨詢時間：工作日8:30-12:00；13:30-17:00）

地址：長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈7樓

 

附件：湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司應(yīng)聘報名表

 

                                                                                                                                                       湖南湘科資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

                                                                                                                                                         2023年5月8日