以人為本，面向未來(lái) 湘科集團(tuán)首次組織校園招聘面試官培訓(xùn)
- 分類：集團(tuán)要聞
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- 來(lái)源：
- 發(fā)布時(shí)間：2021-10-26 17:01
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【概要描述】
以人為本，面向未來(lái) 湘科集團(tuán)首次組織校園招聘面試官培訓(xùn)
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為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)決策部署要求，加大集團(tuán)市場(chǎng)化選聘力度，提高人才甄選工作的科學(xué)性、合理性和牽引性，集團(tuán)于10月25日組織開(kāi)展了2022屆校園招聘面試官培訓(xùn)。
集團(tuán)本部及各一、二級(jí)子（分）公司招聘工作相關(guān)人員近70人參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了擁有多年人力資源管理招聘面試以及咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的專家授課。培訓(xùn)內(nèi)容包括面試官的角色和定位、校園招聘的選才標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)化行為面試技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)面試模擬及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論技術(shù)等。
本次面試官培訓(xùn)干貨滿滿、實(shí)用性強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)反響熱烈。許多參訓(xùn)學(xué)員反饋收獲良多，通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)于面試官面試前的準(zhǔn)備、面試中的溝通技巧及面試成績(jī)?cè)u(píng)判標(biāo)準(zhǔn)等均有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，也更加懂得如何精準(zhǔn)地了解求職者的需求。
常言道：“千里馬才常有，而伯樂(lè)不常有”，一位專業(yè)的面試官有利于在面試中篩選出優(yōu)秀人才。在集團(tuán)校園招聘工作中組織開(kāi)展面試官技巧賦能培訓(xùn)，有利于推動(dòng)企業(yè)挖掘更多優(yōu)秀的新興力量。
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